Recruiter

  • Eindhoven
  • 32 - 40 uur uur per week
  • Overige

Raak je enthousiast van het binnenhalen van nieuwe mensen, loop je warm om recruitment in de breedste zin van het vak uit te voeren, heb je veel ideeën en vind je het geweldig om een bijdrage te leveren om de afdeling Recruitment verder uit te bouwen? Dan ben jij de nieuwe recruiter die we zoeken!

 

Recruiter Standplaats Eindhoven

32 – 40 uur

ICS Groep b.v. is een top 10 speler in de facilitaire markt. We werken al ruim 40 jaar voor verschillende opdrachtgevers. Wij geloven dat een schone en gezonde leefomgeving mensen productiever en gelukkiger maakt. Daarom maken wij schoon en zorgen we dat we het samen schoon houden.

 

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces; van het opstellen van vacatures, gesprekken voeren met managers (vacaturehouders), arbeidsmarktcommunicatie tot aan het profileren van ICS bij de doelgroep. Met jouw expertise in recruitment zorg je ervoor dat ICS op een effectieve manier in beeld komt bij de doelgroep. Samen met de marketing en communicatie afdeling werk je op een originele en creatieve manier aan de versterking van de employer branding. In deze krappe arbeidsmarkt is de kandidaat beleving belangrijker dan ooit en weet jij het verschil te maken door onderscheidend te zijn. Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief, innovatie en ondernemerschap.

 

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Je gaat zelfstandig recruitment vraagstukken oppakken;
  • Je verwerkt inkomende sollicitaties, nodigt kandidaten uit en voert gesprekken;
  • Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en plaatst deze op de verschillende wervings- en social media kanalen;
  • Je benadert talent via verschillende kanalen en maakt ze enthousiast over het werken bij ICS groep.
  • Je verzint de meest creatieve manier van wervingsacties en weet de doelgroep te bereiken;
  • Je hebt contact met UWV, gemeenten, scholen om voor ICS naamsbekendheid te creëren;
  • Je stelt een hands-on recruitmentplan op en zorgt voor de uitvoer hiervan;
  • Je doet onderzoek naar en voorstellen om recruitment te verbeteren.

 

Naast je dagelijkse werkzaamheden gaat je aan de slag met een drietal aandachtsgebieden:

  1. Search

Binnen de schoonmaakbranche is de werving van personeel en het imago van de branche waar je mee aan de slag gaat dé uitdaging die je enthousiast maakt. Met creativiteit en gedrevenheid zorg je dat vacatures worden ingevuld.

  1. Doelgroepmarketing

Het doel is om de bekendheid en profilering van ICS onder de doelgroep te verhogen en nieuwe potentiele medewerkers te enthousiasmeren voor ICS. Hoe spreken we de juiste kandidaten aan met de juiste boodschap? Waarom is het zo leuk om bij ICS te werken?  Dit zijn enkele vragen waar je mee aan de slag gaat.

  1. Employer branding

Je hebt als doel om de juiste talenten op de juiste plek te zetten. Je weet als geen ander wat er speelt binnen de doelgroep. Je bent een goede gesprekspartner op elk niveau en weet potentieel te zien en de match te maken met de mogelijkheden binnen de organisatie.

 

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we iemand die enthousiast wordt bij het idee dat je zelf inbreng hebt en ideeën mag uitwerken. Je krijgt er energie van dat geen dag hetzelfde is en dat je in een hectische omgeving werkt. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken, maar word je zeker zo blij van het werken in teamverband. Vragen stellen zit in je natuur.

  • Passie voor het recruitment vak;
  • Zelfstandig werken en ook de samenwerking opzoeken;
  • Creatief, initiatiefrijk en flexibel;
  • Communicatief vaardig;
  • Commercieel en resultaatgericht ingesteld;
  • Op een proactieve manier kansen signaleren en hierop acteren;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring met recruitment.

We vinden het belangrijk dat je zelfstandig werkt en je comfortabel voelt in een omgeving waarin je snel moet kunnen schakelen.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie;
  • Een platte organisatie met een prettige en informele werksfeer;
  • Een marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden;
  • Een zelfstandige functie waarin eigen inbreng van ideeën gestimuleerd wordt;
  • Een auto van de zaak.

 

Ja ik wil!

Denk jij dat je dé geschikte kandidaat bent voor deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, neem dan contact op met Nathalie van Amstel via 040 – 251 82 00.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: #1562

Solliciteer direct als Recruiter

Upload CV (Word of pdf, max 2 MB)